查看详情>> 一、优秀员工的三大信念 1、只要开始永远不晚； 2、只要用心就有可能； 3、改变就在一瞬间； 二、优秀员工的四大核心 1、为自己找到工作上的定位 2、为自己找到工作上的绝招 3、为自己找到工作上的使命 4、为自己找到工作上的榜样 三、优秀员工的十八种心态 1、积极的心态; 2、主动的心态 3、自信的心态 4、空杯的心态 5、学习的心态 6、双赢的心态 7、包容的心态 8、舍得的心态 9、行动的心态 10、老板的心态 11、方圆的心态 12、反省的心态 13、服务的心态 14、服从的心态 15、奉献的心态 16、竞争的心态 17、专注的心态 18、感恩的心态 四、敬业精神 1、敬业精神缺失的十大表现 2、衡量是否敬业的四个指标 3、敬业经理人、员工的特点 五、如何设立目标、并且快速达成目标的方法 1、目标与方法的重要性 2、目标要明确、期限要合理 3、公众承诺逼人达成目标的方法 六、发掘潜能 建立学习型组织 1、如何超越你的竞争对手 2、创建学习型组织五步骤 3、企业间竞争的真正核心 4、确立学习方法的六步骤 5、如何发掘你的潜能 以下为体验式魔鬼训练： 七、领导责任者 1、团队凝聚力 2、团队配合度 3、领导管理能力 4、领导执行力 八、创造机会 寻找成功的要素 1、人际关系是成功的重要因素 2、人际关系在营销中的作用 3、如何拥有一流的人际关系 4、成功其实就是一种习惯 九、认识自我 搭建人生的舞台 1、首先是对自我的认识 2、让我们一起来回味 3、用行动来创造明天 十、风雨同舟 体现团队精神 1、如何来实现“风雨同舟” 2、可贵的团队精神 3、团队精神引发的思考 十一、生命之旅 使我们懂得珍惜 1、让人震撼的生命之旅故事 2、让我们分享生命之旅的感悟 十二、生死顿悟 确立生命价值与目标 1、用心体现生命的价值 2、确立生命价值的目标管理 3、用行动来实现你的目标 十三、打击魔鬼 挑战自我极限 1、打击魔鬼，突破心理障碍 2、分享经验，挑战自我极限 十四、钢铁是怎样练成的？ １、小成功靠个人，大成功靠团队 ２、激发个人与团队的无限潜能 十五、懂得感恩 塑造幸福的人生 1、我们应该有颗感恩的心 2、让我们来分享那颗感恩的心 3、感恩的心使我们幸福安康 十六、希望之灯 1、点燃希望之灯，快速实现人生梦想 2、同心协力，共创美好明天

查看详情>> 一、信念模块 1、只要开始永远不晚 2、只要用心就有可能 3、改变就在一瞬间 二、心态模块 1、积极的心态 2、自信的心态 3、双赢的心态 4、包容的心态 5、行动的心态 6、老板的心态 7、反省的心态 8、服从的心态 9、专注的心态 10、感恩的心态 三、团队模块 1、团队的真正含义2、团队精神的塑造3、团队士气的激发4、团队成员意志力训练 四、责任模块 1、我承担，我受益，若逃避，担后果 2、责任在人多的环境之下，就会像化学溶剂一样被稀释掉，人越多，个人责任感就越淡薄。 3、对结果负责，就是对我们的工作负责，就是对我们的价值负责。 4、自我责任心态的建立就是要求从感性走向理性 五、成果模块 1、成功的人因为成果而谦卑的活着，失败的人因为理由而“NB”的死去 2、成果越多，品牌就越大，价值就越高 3、领导的重点就是下属的关注点，你强调什么，下属的焦点就是什么，焦点等于事实 4、好态度不等于好成果，任务不等于成果。 六、执行模块 （一）、锁定执行人 执行人的四大特征 （二）、明确成果与期限 1．执行三大误区：好态度不等于成果；职责不等于成果；任务不等于成果。 2．员工不做成果，企业承担后果。 3．不要问企业能给你什么，而要问你能为企业做什么。 （三）、制定措施 1．措施不力导致执行不力，措施的力度决定了执行的强度。 2．措施管理的八字真经。 3．环境措施制定的两大法则。 4、标准不变，目标不变，需要改变的是措施。 （四）、建立检查程序 1．检查的战略：我越相信谁，就越检查谁；我越检查谁，就越相信谁。 2．检查的核心思想：我不相信。 3．检查可以让成果提前、自我退后。 4、检查力=执行力 （五）、即时奖惩 1．奖励不要一步到位，而要实行递增规律。 2．奖励要自下而上，处罚要自上而下。 3．无论奖惩都要在约定的第一时间内兑现。 4．奖要奖的心花怒放，罚要罚的胆战心惊。 （六）、达成共识并承诺 1．承诺的三大关键。 2．承诺的三个要求。 3．承诺的四化原则。

查看详情>> 一、优秀员工的三大信念 1、只要开始永远不晚； 2、只要用心就有可能； 3、改变就在一瞬间； 二、优秀员工的四大核心 1、为自己找到工作上的定位 2、为自己找到工作上的绝招 3、为自己找到工作上的使命 4、为自己找到工作上的榜样 三、优秀员工的十八种心态 1、积极的心态; 2、主动的心态 3、自信的心态 4、空杯的心态 5、学习的心态 6、双赢的心态 7、包容的心态 8、舍得的心态 9、行动的心态 10、老板的心态 11、方圆的心态 12、反省的心态 13、服务的心态 14、服从的心态 15、奉献的心态 16、竞争的心态 17、专注的心态 18、感恩的心态 四、敬业精神 1、敬业精神缺失的十大表现 2、衡量是否敬业的四个指标 3、敬业经理人、员工的特点 五、什么是团队？ 团队是由有互补技能、愿意为了共同的愿景目标的、业绩目标和方法而相互承担的人们组织的群体。 六、团队的五个核心要点 1、在心理上相互认同、相互信任 2、在技能上各有优势、相互补充 3、在行为上相互作用、相互影响 4、在利益上相互负责、相互依存 5、为了达到共同的目标而结合在一起 七、如何体现团队凝聚力 1、团队凝聚力 2、团队配合度 3、领导管理能力 4、领导执行力 八、风雨同舟 体现团队精神 1、如何来实现“风雨同舟” 2、可贵的团队精神 3、团队精神引发的思考 九、懂得感恩 塑造幸福的人生 1、我们应该有颗感恩的心 2、让我们来分享那颗感恩的心 3、感恩的心使我们幸福安康