别把员工当白痴
发布日期:2015-07-27浏览:1754
如何提升普通员工职业素质和工作态度是很多企业最头痛的事。
请老师讲讲心态和激励课程,有效果吗?有,但只有三分钟热度。
提升普通员工职业素质和工作态度看起来容易,但要解决根本问题不能单从员工身上找问题。我们很多管理者不停抱怨自己的员工素质低、中国人素质低、国外很好的管理方法到中国无法实现。。。。。。
扪心自问,你是如何管理员工的,大家总是想寻求一种神奇的魔法去控制员工。结果,管得住员工的行为,管不住员工的心。于是,形成的上有政策,下有对策的局面。
记住,要想普通员工职业素质和工作态度,应该先从管理层做起,别把员工但白痴。
请老师讲讲心态和激励课程,有效果吗?有,但只有三分钟热度。
提升普通员工职业素质和工作态度看起来容易,但要解决根本问题不能单从员工身上找问题。我们很多管理者不停抱怨自己的员工素质低、中国人素质低、国外很好的管理方法到中国无法实现。。。。。。
扪心自问,你是如何管理员工的,大家总是想寻求一种神奇的魔法去控制员工。结果,管得住员工的行为,管不住员工的心。于是,形成的上有政策,下有对策的局面。
记住,要想普通员工职业素质和工作态度,应该先从管理层做起,别把员工但白痴。